打造高含金量“留德华”，明好教育势在必行

来源: 未知 2018-04-20 14:40 河北新闻网

在德国经济不断强势发展的大背景下，德国留学也受到越来越多人的关注。数据，显示2017年留德人数达三十多万人次，其中中国留学生人数最多，高达13%。留学人数的增长让很多人都担忧海归的含金量，但是据2017年度数据显示，有26.3%的海归毕业后首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，其中4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。

不得不承认，小语种的优势成为了“留德华”在职场上的加分项。不管是翻译还是语言老师，薪资待遇相对而言都比较高。德语优势还可以帮助他们进入德企，可谓前途一片光明。但德语学习难度大似乎已经成为公认的事实，很多学生在学习的过程中，觉得德语太枯燥无味，学习压力太大，半途而废者不在少数。

明好教育针对这种情况，对德语学习做了深入细致的研究，在开发课程的时候融合了德语学习的特点，在学习管理的过程中做到耐心与细心，让学生不再害怕德语。

一、标准化与针对性融合

明好教育的专家通过研究定制了一套标准化的课程，并配备了相关教案。完整的知识体系让学生能够全面地吸收德语的基本内容，掌握德语的学习技巧。除此之外，明好教育还免费提供科学的入学测评体系，帮助学员选择适合的学习课程，并根据不同学员的个性特点和学习情况，为学生量身定制德语学习计划。针对性的课程和练习，让每一位学生都能全方面发展，做到“听”“说”“读”“写”样样精通。

二、知识与趣味并行

明好教育的老师们不仅具有扎实的专业能力和丰富的教学技巧，还有一套独创的学习方法和留学经验。在课堂教学过程中，他们能够充分地融合自身的经历以及德国的历史文化和风土人情，让学生享受课堂。在辅导考试过程中，老师将乐趣带给学生，能够缓解学生在备考阶段的紧张情绪。明好教育主张“寓教于乐”的教学方式，重在培养学生的学习兴趣，激发学生的学习动力，减轻学生的学习压力，这对提高学生的学习效率有很大的帮助。

三、管家式服务体系

从学生入学开始，明好教育就为学生建立学员学习档案，实行全程学习跟踪，根据制定的个性化学习目标督促学员学习。学校还配备了全方位服务体系：建立班级微信群，每堂课结束之后会对课程进行总结并针对课程内容布置课后作业;每周老师会对班级学生的学习情况进行总结;微信24小时答疑机制，让学生时时刻刻都能够享受学习。明好教育管家式的服务体系能真正做到细心，贴心，并让学生放心，如此，德语学习并没有想象中的那么难。